Organizaciones

Las intervenciones organizacionales basadas en CBT (Cognitive Behavioral Therapy) trabajan sobre las estructuras de representaciones e ideas irracionales que causan dolor emocional y conducen a la toma inadecuada de decisiones. Estas intervenciones se diseñan de acuerdo a las necesidades específicas de la organización.

  • Gestión del Cambio Basado en RET
  • Negociación en entornos de conflicto organizacional
  • Comunicación organizacional efectiva
  • Gestión de equipos con disparidad formativa
  • Gestión de Inteligencia Emocional en la Organización
  • Potenciando el talento

Algunas intervenciones empresariales se realizan a través de Educación Continuada Programa de Psicología de la Universidad del Rosario y Educación Continuada Universidad del Bosque

CLIENTES

Información específica sobre las intervenciones puede ser disponibles bajo solicitud. Algunas características de las intervenciones están sujetas a cláusulas de confidencialidad. Las intervenciones relacionadas con conflicto armado y violencia estás sujetas a confidencialidad plena.

Aerocivil / Consorcio Aerodorado 2014 / 2016 – Davivienda 2012/2014 – Brinsa SA 2011/2014 – Colsánitas 2014 – Naves 2014 – Taller de Vida 2012/2014 – K2 Ingeniería – 2012-2014 – Cámara de Comercio de Santa Marta 2014 – Cámara de Comercio de Cartagena 2013 – Asesoría: Terre des Hommes Lausanne 2014 – Intervenciones in-house Extensión Universidad del Rosario